根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及有关文件精神，结合工作需要，现将广西互联网舆情中心2022年度公开招聘有关事项公告如下：
一、单位简介
广西互联网舆情中心（以下简称“舆情中心”）是自治区党委网信办（自治区网信办）主管的正处级公益一类事业单位。主要职责是研判应对网络舆情，承担网络安全应急值班任务，负责技术管网治网等工作。
二、招聘岗位
本次公开招聘（实名编制）工作人员9名，均为全额拨款事业编制，具体岗位要求附后。
三、报名基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）岗位所需的专业或技能条件；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力，专业目录参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录（2022年版）》，具体条件详见《广西互联网舆情中心2022年度公开招聘工作人员岗位信息表》；
（七）35周岁以下（1986年5月6日以后出生）；涉及工作经历及年限要求的，时间计算到报名首日，年限按足年足月累计；
（八）具备招聘岗位所要求的其它资格条件。
（九）有下列情形之一者不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的；
2.受党纪、政纪处分尚未解除的;
3.在各级公务员和事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的；
4.公务员或事业单位工作人员被辞退未满5年的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.有关回避制度规定要求需回避的；
7.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的；
8.其他不符合报考资格条件的。
四、信息发布地址
（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示，在广西人才网（www.gxrc.com）发布。
（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入招聘各环节名单等具体事宜，在广西人才网（www.gxrc.com）发布。
五、招聘流程
（一）考生报名
报名时间：2022年5月6日8:00——5月13日18:00
报名方式：采用网上报名的方式，每位报考人员只能报考一个职位。登录中国广西人才市场人才评介中心考试报名系统（https://exam.gxrc.com），按要求填写个人信息资料，提交报考申请。报名时在网上所提交的申请材料不真实、不完整或者错误填写报名信息，造成网上资格审查、面试资格审查、考核不通过等后果，由报考人员自行承担责任。
（二）资格初审及打印准考证
报考人员登录网上报名系统查询资格审查结果。报名系统关闭前资格审查结果尚未确认或未通过资格审查的报考人员，可根据审查意见对个人信息（信息必须真实、准确）进行修改完善或改报其他岗位；报名系统关闭后尚未进行资格审查或者已通过资格审查的，不能再报考其他职位。
通过资格审查的报考人员须在2022年5月6日8:00至5月17日18:00登录网上报名系统缴纳报考费用。按照《广西壮族自治区物价局 财政厅关于重新明确事业单位公开招聘工作人员考试收费有关问题的通知》（桂价费〔2010〕269号）文件规定，资格审查通过参加笔试的考生，每人收取考试费50元。未在规定时间内缴费的，视为放弃报考。
通过资格审查的报考人员，预计于2022年5月23日后登录网上报名系统打印笔试准考证，具体时间以报名网站公布时间为准，敬请关注。笔试准考证是报考人员参加公开招聘的重要凭证，须妥善保管。
拟聘岗位人数与通过资格审查人数达到1:3的比例方可开考。同一岗位通过资格审查人数低于招聘人数3倍的，报请批准后，核减招聘岗位人数或取消招聘岗位，并告知报名人员。
（三）笔试
笔试分值为100分，以闭卷方式进行，主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。不指定考试辅导用书。
笔试在南宁市进行，考试时间和地点详见笔试准考证。考生持身份证和本人准考证参加笔试。笔试结束后10个工作日内，考生可通过网上报名系统查询笔试成绩。
（四）资格复审
每个岗位按照不少于1:3的比例，由笔试成绩高分到低分确定面试人选。若最后一名成绩出现并列，则并列进入面试。对于达不到面试比例的，按照规定程序，报请批准后进入面试程序。资格复审时间另行通知。
面试人选填写打印《广西互联网舆情中心2022年度公开招聘工作人员报名表》（以下简称“报名表”）2份，在报名表中签名，并准备2张报名时上传的近期免冠彩照（照片背面写清姓名、报考岗位），连同本人身份证，笔试准考证，毕业证和学位证（国外学历学位须获教育部留学服务中心认证，2022年应届普通高校毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表）、专业技术资格证书等相关材料的正本及复印件，按指定时间地点进行资格复审。出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。
（五）面试
面试总分100分，采取结构化面试方式，面试成绩现场宣布。根据新冠肺炎疫情防控情况，面试的具体时间、地点及要求另行通知。
面试主要考察应聘人员的业务素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。经核准开考或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到70分以上（含70分）的方可按招聘需求进入下一程序，考生成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。
（六）考核
考核按照笔试、面试成绩权重（权重比例为4:6，即笔试成绩占40%，面试成绩占60%）计算出考生综合成绩，按照综合成绩从高分到低分，根据招聘岗位的性质和特点，以招聘岗位1:1的比例确定考核人员。如综合成绩相同，则以面试成绩高者确定考核人员；如考核对象考核不合格或自愿放弃考核的，则按照综合成绩由高到低依次递补，没有递补人选的，取消该岗位的招聘计划。
考核主要考察应聘人员的政治思想表现、道德品质以及与岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。凡是不符合规定的报考资格条件的，或提供的报考信息和相关材料不真实不完整的，或重要的档案材料不齐全、不真实，以及个人经历不明、历史状况不清，无法进行有效考核的，不得确定为拟聘用人选。
（七）体检
考核结束后，按照招聘计划1:1比例确定体检人选，并组织体检。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号）的规定要求执行，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。报考人员不按要求参加体检的，视为自动放弃体检资格；体检不合格者，不予聘用。如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，按照综合成绩的排序和考核结果依次递补。
（八）公示
体检工作结束后，确定拟聘用人员名单，并在广西人才网（www.gxrc.com）上公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员的姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
（九）聘用
经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同。按有关规定执行试用期制度。
六、新冠肺炎疫情防控要求
严格执行广西最新疫情防控有关规定。考前14天，考生自行申领“广西健康码”，避免前往国内疫情中高风险地区或国（境）外，避免与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及国内疫情中高风险地区人员或近期国（境）外返桂人员接触，避免去人员流动性较大、人员密集的场所聚集。
笔试、面试当天，所有考生须持考前48小时内新冠肺炎病毒核酸检测阴性报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）、佩戴口罩方可进入考场参加考试。
七、纪律与监督
（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定严肃处理。
（二）报考者在报考期间，应及时了解相关网站发布的最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。
（三）本次招聘监督举报电话为：0771-5582662（兼传真）。
招聘联系人及联系方式：
联系人：姜伟伟、朱有慧
咨询电话：0771—2093012、5582661
